Un mayor peso de la enfermería en los procesos de atención sanitaria y de cuidados facilita la transformación del sistema sanitario para avanzar
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Para descargar el Manifiesto: https://bit.ly/36Vl4Ow
Este reconocimiento y mayor valor y peso de las funciones de la Enfermería en los procesos de atención sanitaria y de cuidados facilitará e impulsará la transformación presente y futura que requiere el Sistema Sanitario para avanzar, aportando calidad y eficiencia. Asimismo, la Enfermería debe estar presente mediante su participación activa en los comités y grupos multidisciplinares de las Organizaciones Sanitarias. Así se recoge en el Manifiesto SEDISA por el Reconocimiento de la labor de Enfermería y de los Directivos de Enfermería en el Sistema Sanitario, que la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Fundación SEDISA han publicado en el marco de la Campaña Nursing Now, por el que 2020 es el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona. En palabras de Joaquín Estévez Lucas, presidente de SEDISA y Fundación SEDISA, “el reconocimiento del papel de la Enfermería en las Organizaciones Sanitarias conlleva, inexcusablemente, el del papel del Directiv@ de Enfermería”. Entre sus objetivos generales, destacan la productividad y eficiencia desde el punto de vista asistencial, la actuación con calidad y la evaluación de ésta mediante indicadores y encuestas de satisfacción y la optimización de recursos tanto humanos como materiales. “Asimismo, debe tener el deber y compromiso ético de aportar y desarrollar herramientas para que los profesionales de la Enfermería puedan llevar a cabo su labor profesional para ofrecer a los pacientes y usuarios del Sistema Sanitario la mejor atención sanitaria posible”.
Desde una perspectiva más global, l@s Directiv@s de Enfermería deben jugar un papel clave en importantes líneas de trabajo incluidas en la transformación del Sistema, tales como la coordinación entre niveles asistenciales, la integración de la atención sociosanitaria, la atención eficiente a la cronicidad, la participación activa del paciente, etcétera. “L@s Directiv@s de Enfermería tienen como labor, además, velar por la proyección de la profesión, apoyando la formación, la docencia y promoviendo la investigación”, añade Joaquín Estévez Lucas.
En general, las enfermeras desempeñan un papel fundamental tanto en la promoción de la salud como en la prevención y el tratamiento de enfermedades, teniendo en cuenta que éstos deben ir cada vez más enfocados a la atención a la cronicidad y a la atención holística de los pacientes y usuarios del sistema sanitario. De esta forma, en línea con la necesidad de transformación del sistema, las enfermeras desempeñan y desempeñarán un papel esencial en el desarrollo de nuevos modelos de atención y cuidados, aportando calidad y eficiencia.
En la actualidad, más de 100 miembros de SEDISA tienen formación en Enfermería y/o ejercen su labor profesional como Directiv@ de Enfermería. “Al igual que SEDISA -explica el presidente de la Sociedad y de la Fundación SEDISA- se trata de profesionales que apuestan por la profesionalización de los Directiv@s de la Salud como herramienta necesaria para mejorar el Sistema Sanitario e impulsar su transformación”. Y es que la profesionalización de los Directiv@s de la Salud conlleva la profesionalización de la Gestión Sanitaria y ésta, a su vez, el facilitar a los profesionales sanitarios las mejores herramientas para desarrollarse como profesionales y, en definitiva, ejercer de la mejor forma posible su trabajo.
Apoyo al Reto Nightingale
Nursing Now ha lanzado el Reto Nightingale, que insta a cada empleador del ámbito de la salud en todo el mundo a proporcionar formación en liderazgo y desarrollo para un grupo de enfermeras y matronas jóvenes durante 2020, en línea con la necesidad de empoderar a estas profesionales para que desempeñen un papel más activo en los equipos multidisciplinares trabajando con todo su potencial para innovar y liderar. Según Joaquín Estévez Lucas, “en tanto en cuanto se trata de una oportunidad para desarrollar la Enfermería y ésta es clave en las Organizaciones Sanitarias, los Directivos de la Salud de los todos los niveles de gestión sanitaria deben comprometerse con el Reto Nightingale”. Esto incluye desde los Consejeros de Salud hasta los subdirectores de equipos directivos, pasando por los Gerentes de Servicios Regionales, Gerentes de Hospital, Directivos Asistenciales, Directivos de Enfermería, Directivos de Recursos Humanos, etcétera.
