Con el fin de impulsar, canalizar y optimizar las líneas de trabajo de SEDISA, se han constituido diferentes Comisiones de Trabajo y Grupos Técnicos. Gracias a esta iniciativa, se trabaja de forma transversal y se saca el máximo partido al conocimiento, visión y experiencia de los miembros de la Junta Directiva y de la Sociedad en general.
La participación en dichos comités supone colaborar en la creación de líneas de actuación de proyectos relacionados con el tema del propio comité (foros, informes, estudios…)
Fomento de sociedades de directivos en países donde no existen. Red Internacional de sociedades de directivos de la salud, entre sociedades de distintos países. Relaciones institucionales con referentes que impulsen este objetivo.
Evaluación de resultados derivados de la implantación del Plan Estratégico y difusión a soci@s. Coordinación de las Relaciones Institucionales de la Sociedad.
Necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés: industria, organismos institucionales, sociedades científicas, empresas o partners aliados, etc.
Profesionalizacion, DPC, Grado en Gestión Sanitaria y Certificación Competencias.
Compartir conocimientos y experiencias, organizar actividades formativas y realizar estudios.
Es el encargado de supervisar el proceso de concesión de avales a actividades organizadas por otras entidades y garantizar la calidad científica de las mismas.
El comité ALSEDISA está constituido por un equipo multidisciplinar de profesionales con dilatada experiencia en gestión sanitaria y de las diferentes promociones del Máster. Firmemente comprometidos e ilusionados con avanzar hacia la Profesionalización del Directivo de la Salud.
Articulación autonómica total, con coordinación entre ellos y estatutos de funcionamiento.
Es responsable de la Comunicación Interna y Externa de la Sociedad, tanto en el ámbito offline como en el online.
Generación de datos de interés de información económico-financiera de SEDISA. Profesionalización del Director de Gestión, Tendencias de gestión innovadoras que aporten valor en la Gestión Sanitaria, Espacio de experiencias en Gestión.
Entender el concepto de IA y sus aplicaciones en el sector Salud, identificar y analizar las herramientas disponibles de IA susceptibles de transferir a la práctica de la gestión sanitaria, avanzar en posibles casos de uso para mejorar e innovar en la forma de la toma de las decisiones y/o resultados de salud, tanto de integración inmediata como de incorporación progresiva, realizar seguimiento y evaluación de las herramientas de IA que se vayan implementando en el sector salud, seguir la evolución del marco regulatorio y promover la formación y capacitación en IA dentro de los gestores y profesionales sanitarios, para fomentar la comprensión y el uso adecuado de estas tecnologías.
Con participación activa del socio en los proyectos de investigación y las siguientes áreas de desarrollo: Aplicación de Big Data y BBDD reales en la gestión, nuevas fórmulas de gestión de personas, creación de nuevas áreas funcionales en la gestión hospitalaria, innovación abierta y transformación digital-IA.
Comprender y adaptar los diferentes conceptos de la sostenibilidad, en el sentido amplio de la palabra, asociado a los retos que los sistemas sanitarios están soportando como efecto del cambio climático y como el mismo enfrenta y combate sus efectos hacia dentro y hacia fuera, con especial relevancia a las acciones de descarbonización de nuestras instituciones sanitarias. Igualmente liderar la concienciación y pasar a la acción de la adaptación de nuestras instituciones a los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) como motor de la necesaria transformación del ecosistema sanitario. Igualmente trabajar sobre la inclusión de la sostenibilidad, los ESG y los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en todas nuestras políticas, acciones y decisiones.
El Comité de Colaboración Público-Privada se crea con el propósito de analizar y desarrollar posicionamientos de la Sociedad en relación con los modelos de colaboración público-privada en el ámbito sanitario y la cooperación del sector público con compañías de salud para la implementación de innovación terapéutica, tecnológica y digital, con el fin de mejorar la calidad y eficiencia del Sistema Sanitario.
Gestionar la calidad en Recursos Humanos de las Organizaciones Sanitarias.
