El liderazgo es la capacidad de inspirar a cada individuo de la organización y crear una visión compartida para gestionar con éxito los cambios y los objetivos que queremos conseguir en las organizaciones. En el ámbito sanitario, el liderazgo es una variable transversal y transformadora.
La formación en liderazgo es una de las más demandadas por las Organizaciones Sanitarias. Los cambios que se están produciendo en la sociedad y en las instituciones sanitarias exigen cada vez más, diferentes formas de gestionar los equipos y se requiere de un perfil de liderazgo para el que los directivos deben estar preparados. El papel del líder a la hora de comunicarse con su equipo es fundamental para obtener buenos resultados.
Por todo ello, la Escuela SEDISA de Liderazgo en colaboración con Beigene y Chiesi, en consonancia con el proyecto de DPC (Desarrollo profesional Continuado) del Comité de Profesionalización de SEDISA, ofrece este curso que mediante, una metodología eminentemente práctica, pretende que los asistentes sean capaces de transformar los servicios, crear relaciones sanas y motivadoras y establecer objetivos claros para obtener mejores resultados en salud. De este modo se pueden desarrollar competencias técnicas y transversales para el ejercicio profesional de los Directivos de la Salud. Por un lado, la realización de este curso desarrolla las competencias técnicas de administración y dirección de organizaciones sanitarias, dirección y gestión de personas, así como gestión de proyectos, innovación y calidad y, por otro, como las competencias transversales de gestión de personas, comunicación, flexibilidad y gestión de cambio, colaboración, toma de decisiones, orientación estratégica, desarrollo de personas, integridad, resiliencia y aprendizaje continuo.
Una vez acabado el curso se realizará una actividad presencial para que los asistentes puedan presentar su proyecto de liderazgo con los cambios que han realizado en su práctica diaria y los resultados obtenidos.
El Curso de “Liderazgo transformacional en las organizaciones sanitarias” proporcionará una base teórica-práctica de los principales aspectos a conocer y desarrollar en las organizaciones sanitarias con respecto al liderazgo transformacional con una duración de 40 horas lectivas.
El programa está dirigido a Directivos de la Salud y profesionales del ámbito de la gestión sanitaria que quieran profundizar en temas de liderazgo transformacional, gestión de equipos, desarrollar y dirigir proyectos de este ámbito tanto en organizaciones sanitarias como en la industria farmacéutica o de tecnologías sanitarias.
Los objetivos del programa son:
- Autoconocimiento sobre el tipo de liderazgo que desarrolla
- Poder gestionar y comunicarse mejor con sus equipos, trabajando las habilidades blandas.
- Fomentar actividades grupales haciendo que aprendan unos de otros y vean la importancia de crear sinergias.
- Conocer los diferentes tipos de liderazgo.
- Saber mediar y gestionar conflictos
- Reconocer las competencias que deben tener los directivos
- Conocer la Agenda 2030 y saber el impacto que tiene en los hospitales
- Importancia de la humanización en los centros sanitarios
Puedes ver el programa completo PINCHADO AQUÍ.
Este curso tiene un coste de 1.150 euros, sin embargo, todos las socios de SEDISA pueden conseguir una ayuda al estudio quedando la matrícula reducida a 150 euros+ IVA (plazas limitadas. Inscripciones y matrícula según orden de petición de admisión.