Experiencias de Gestión

Gestionando enfermeras y enfermeros en el Colegio de Enfermería de Madrid

1. Datos generales sobre la experiencia:

Clasificación de la Experiencia:

Datos de la Entidad:

2. Descripción de la experiencia:

Breve descripción de la puesta en marcha y la experiencia:

A mediados de marzo de este año, en el momento álgido de la pandemia del Covid-19, la Comunidad de Madrid era una de las más castigadas. Nuestra sanidad madrileña necesitaba enfermeras y enfermeros para atender al elevado número de pacientes que se encontraban afectados por la pandemia. Un problema añadido a la crisis sanitaria fue el agotamiento de la bolsa de empleo del SERMAS y la gran dificultad de encontrar enfermeras principalmente con experiencia en cuidados críticos. Por esta razón el Colegio de Enfermería de Madrid (CODEM), coordinado con el Consejo General de Enfermería hizo un llamamiento a profesionales de toda España para que desempeñaran su actividad en nuestra comunidad, centralizando la gestión de enfermeras con la DGRRHH y la Gerencia de Cuidados.
En principio se les solicitó enviar su currículum vía e-mail a oficina@codem.es
Más tarde, se puso en marcha un nuevo formulario en la página web del CODEM de tal forma que ya no era necesario enviar correos electrónicos.
Para agilizar la selección y comunicación con estos profesionales participaron miembros de la Gerencia de Cuidados.
La forma de llevarlo a cabo fue: por contacto telefónico y en función de su experiencia y formación, se les proponía que desempeñaran su actividad profesional en:
UVIS, Urgencias, Hospitalización, Centros Sociosanitarios, hoteles medicalizados y en algunos casos para seguimiento telefónico en Atención Primaria.
Desde el CODEM se enviaba la documentación correspondiente a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud para gestionar y formalizar las contrataciones y a través del Director General de Humanización se gestionaba el alojamiento en Madrid de estos profesionales. Se consiguieron tramitar en breve espacio de tiempo más de 900 solicitudes de profesionales de enfermería a la DGRRHH (1).
Continuamente los propios profesionales nos alentaban con expresiones de ánimo, manifestando continuamente sus sentimientos. Su respuesta, adaptándose a las condiciones laborales y personales puso en valor su gran profesionalidad. Cómo dejaron sus comunidades, sus familias y vinieron a ayudar a sus compañeros de profesión que en esos momentos estaban al límite de sus fuerzas . No podían mirar para otro lado, así lo manifestaba Miguel Núñez enfermero que vino de Barcelona en una entrevista realizada por el Colegio de Enfermería de Madrid: “Reclamaban enfermeros y, si estaba en mis manos la posibilidad de ayudar a alguien que lo necesitase, no podía mirar para otro lado y estar tranquilo. Es de lo más valioso de la profesión. Ahora hay que estar a pie de cama o a pie del cañón más que nunca” (2)
Para la Gerencia de Cuidados fue una interesante, emotiva y satisfactoria experiencia, al obtener una generosa respuesta por parte de enfermeras y enfermeros de toda España.

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3. Resultados:

Recursos materiales