La Fundación SEDISA nombra a Domingo del Cacho miembro de su patronato y coordinador de proyectos

• Creada en 2009, la Fundación Española de los Directivos de la Salud tiene como objetivo desarrollar actividades que contribuyan a la promoción, desarrollo, protección y defensa de los servicios sanitarios y de sus funciones gestoras y directivas.

• La Fundación SEDISA impulsa la formación, la investigación, el desarrollo tecnológico y la cooperación internacional a través de iniciativas innovadoras y de calidad.

Madrid, 18 de enero de 2024.- La Fundación Española de los Directivos de la Salud (Fundación SEDISA) ha nombrado patrono a Domingo del Cacho, Director Gerente del Hospital Universitario Severo Ochoa de Leganés, y coordinador de proyectos de la Fundación.

Creada en 2009, la Fundación Española de los Directivos de la Salud tiene como objetivo desarrollar actividades que contribuyan a la promoción, desarrollo, protección y defensa de los servicios sanitarios y de sus funciones gestoras y directivas. En palabras de Domingo del Cacho, “la Fundación SEDISA tiene previsto continuar la labor de poner en marcha iniciativas para dar respuesta a los fines educativos o de formación en el ámbito de la sanidad, fines de investigación científica y desarrollo tecnológico en el ámbito de la salud y cooperación internacional al desarrollo en el área sanitaria”. Junto a diferentes programas docentes de calidad, la Fundación SEDISA cuenta con las Becas a dos proyectos de Investigación en Gestión Sanitaria, la Convocatoria para realización de Proyectos Sanitarios de Desarrollo y Solidaridad en el Área de la Gestión y la Planificación Sanitaria y diversos foros dirigidos a perfiles directivos concretos, que, con asistencia de profesionales de todo el país, suponen un punto de encuentro fundamental para tratar temas actuales de interés en sus campos de trabajo. En palabras del presidente de la Fundación SEDISA, Joaquín Estévez Lucas, “la Gestión Sanitaria es una parte primordial de los servicios sanitarios. No puede quedarse atrás, al contrario, se debe impulsar y, para ello, es fundamental promover, desarrollar, proteger y defender las funciones directivas de este sector”. La base de esta mejora debe encontrarse en el impulso del conocimiento, algo por lo que la Fundación Española de Directivos de la Salud (Fundación SEDISA) lleva trabajando desde su creación.

En 2022, junto a los programas de formación, la Fundación SEDISA ha desarrollado de forma estratégica y táctica sus tres objetivos fundacionales: formación, investigación y cooperación internacional en el área sanitaria. “El objetivo final con todo ello es dar un paso más en el avance del sistema sanitario, apoyando la formación, la innovación, la mejora de los procesos de salud, sobre todo aquellos que se encuentran relacionados con la gestión y la dirección de los servicios sanitarios”, explica Domingo del Cacho. “Asimismo, la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la cooperación internacional son clave para lograr su fin último: mejorar el bienestar de la población”.

En el primer objetivo fundacional, el de la formación, junto al Máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria, la Fundación SEDISA cuenta con un programa de Microformación, en el que se tratan temas concretos de interés y actualidad, mediante un formato innovador a través de píldoras audiovisuales. Desde su inicio el año pasado se han publicado 9 vídeos sobre liderazgo transformacional, la gestión de cuidados, big data en salud, RSC en las organizaciones, cuadro de mandos, la investigación en gestión sanitaria, Inteligencia Artificial, aspectos claves a conocer por gestores sanitarios sobre el Servicio de Admisión y Documentación Clínica y humanización en las Organizaciones Sanitarias. Además, la Fundación SEDISA desarrolla y organiza programas de formación específica y ha realizado en el presente año el Curso de Responsabilidad Social Corporativa y Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un alto grado de satisfacción por parte de los alumnos que lo han cursado.

Y en este mismo objetivo de formación, la Fundación SEDISA celebra los Ciclos de Conferencias de Consejeros de Sanidad sobre Calidad, Innovación y Eficiencia en la Salud. Aportando VALOR.

En el objetivo de Cooperación Internacional al desarrollo en el área sanitaria, la Fundación SEDISA inició en 2022 la convocatoria para la realización de proyectos sanitarios de desarrollo y solidaridad en el área de la Gestión y la Planificación Sanitaria, con una dotación de 25.000 euros dirigido para el desarrollo del proyecto elegido, a través de las bases elaboradas por el Grupo de Trabajo de RSC y ODS de SEDISA y por un tribunal multidisciplinar. Y en los fines de investigación científica y desarrollo tecnológico en el ámbito de la salud, la Fundación SEDISA, además de impulsar y organizar jornadas sobre gestión de la innovación en las Organizaciones Sanitarias, inició en 2022 las Becas a Proyectos de Investigación en Gestión Sanitaria, entregando de forma anual dos becas de 12.500 euros a dos proyectos de Investigación en Gestión Sanitaria

En palabras de Domingo del Cacho, “tenemos el reto no solo de mantener el nivel de actividad de la Fundación SEDISA para conseguir el cumplimiento de sus objetivos, sino de hacer crecer el número, calidad e interés de las iniciativas que se ponen en marcha”.

Formación y profesionalización. Visión de futuro

Desde su creación, la Fundación SEDISA trabaja para la Profesionalización de los Directivos de la Salud con la visión de futuro de la realización de la formación en competencias, cursos de liderazgo y gestión de emociones e Innovación en Gestión. En dicha formación, la Fundación SEDISA está dando un gran paso este año, con la celebración de la primera edición “spring” del Máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria de la Fundación SEDISA y la Universidad Europea. Se trata de una nueva edición que nace gracias a la ampliación de plazas concedida por la Fundación para el conocimiento Madrid+d, que permite formar anualmente hasta 170 alumnos gracias a la realización de dos ediciones cada año. Esta ampliación de plazas responde a la necesidad de continuar formado en materia de Gestión Sanitaria y, sobre todo, ante la satisfacción de los propios alumnos que ya han cursado este máster.

En relación a la profesionalización de los Directivos de la Salud, Joaquín Estévez Lucas hace hincapié en que “la formación y la formación continuada son el punto de partida, ante los grandes retos a los que el directivo se enfrenta cada día: el acceso a la innovación, la implantación de la evaluación y de los resultados en salud, la productividad, las alianzas estratégicas, el paciente experto, las TIC, la cronicidad y la satisfacción de los pacientes. Y siempre desde la solvencia y la sostenibilidad, la calidad y la eficiencia y en el marco de una financiación limitada”.

Y con esta misma visión de futuro, la Fundación SEDISA está potenciando la Gestión en Servicios de Admisión a través del Máster GEDISA (de Formación Permanente en Gestión y Dirección de Servicios de Admisión y Documentación Clínica). A través de él se ofrece al alumno los conocimientos y destrezas necesarios para entender el funcionamiento de la gestión de los procesos asistenciales en una organización sanitaria de manera profunda, mediante una visión holística del sistema sanitario de salud. A su vez aporta un análisis pormenorizado del servicio de admisión y documentación clínica (SADC) en relación a los sistemas de información, la importancia del conocimiento y el valor del dato, así como la estructura del SADC, su relación interna y con otras áreas del hospital; el funcionamiento de los equipos y desempeño del trabajo en el servicio, atendiendo a los estándares y modelos de calidad asistencial.

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