SEDISA continúa avanzando hacia la transformación del Sistema, convirtiéndose en la principal representante de la Gestión Sanitaria en España

·      SEDISA cuenta con más de 2.700 miembros que trabajan activamente por la transformación del Sistema Sanitario hacia la excelencia a través de la profesionalización de los Directivos de la Salud.

·      La Sociedad Española de Directivos de la Salud ha puesto en marcha el Grado en Gestión Sanitaria y la Cátedra SEDISA de Planificación en Gestión Sanitaria.

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La Fundación SEDISA continúa invirtiendo sus esfuerzos en la formación y profesionalización a través de diferentes programas como el Máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria.

Madrid, 8 de mayo de 2024.- La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Fundación Española de Directivos de la Salud (Fundación SEDISA) celebran su 20 y 15 aniversario respectivamente. Las acciones llevadas a cabo por ambas entidades han generado que en la actualidad la Sociedad cuente con más de 2.700 miembros de toda España. “Estos socios se encuentran trabajando activamente en nuestros grupos de trabajo, en los que hay un total de más de 400 socios. Además, contamos con una representación de las diferentes comunidades autónomas, a través del impulso de Agrupaciones Territoriales en casi todas las comunidades”, destaca José Soto. La Sociedad Española de Directivos de la Salud cuenta en la actualidad con más de 40 alianzas estrategias, más de 20 jornadas o encuentros previstos y 40 proyectos estratégicos.

“A lo largo de estos años, desde SEDISA hemos trabajado por impulsar la transformación de nuestro Sistema hacia la excelencia, a través de la profesionalización de los Directivos de la Salud y de la Gestión Sanitaria”, destaca José Soto Bonel, Presidente de SEDISA. Por su parte, Joaquín Estévez Lucas, Presidente de la Fundación SEDISA, destaca que “la Fundación SEDISA tiene por objetivo desarrollar actividades que contribuyan a la promoción, desarrollo, protección y defensa de los servicios sanitarios y sus funciones gestoras y directivas”.

“La formación de excelencia, innovación y calidad en la docencia, como pilares de la profesionalización de la Gestión Sanitaria y de los Directivos de la Salud es clave”, señala el Presidente de la Fundación SEDISA, Joaquín Estévez. “Tenemos por objetivo dar respuesta a necesidades formativas en Gestión Sanitaria e impulsar la investigación en Gestión Sanitaria y lo desarrollamos a través de la creación de proyectos innovadores, realizando un análisis de situación para el planteamiento y desarrollo de proyectos ad hoc, desarrollo de alianzas estratégicas, potenciar la visibilidad de la Fundación y la difusión con entidades de fuera de España”, destaca. Con dicho propósito “desde la Fundación SEDISA llevamos a cabo diferentes encuentros y foros, como la Jornada de Gestión de la Innovación, además, continuaremos desarrollando el Ciclo de Conferencias de Consejeros desde la Fundación SEDISA impulsaremos la elaboración de un Manual de Gestión Sanitaria, sesiones formativas con un enfoque de buenas prácticas y metodología del caso, la formación en competencias, los encuentros La gestión sanitaria en CLAVE, un estudio sobre las Necesidades y medidas prioritarias, sondeo sobre la implementación de los ODS y One Health”.

Además, seguirán desarrollando acciones que permitan aportar valor a la profesionalización de los Directivos mediante diferentes programas formativos. “Durante el 2023, la Fundación SEDISA contó con seis programas docentes, dos de ellos máster, siete foros y encuentros dirigidos a perfiles directivos concretos, tres publicaciones de contenidos de valor, una convocatoria de becas de investigación sanitaria y una convocatoria de becas para la realización de proyectos sanitarios de desarrollo y solidaridad en el área de gestión y planificación sanitaria”. “El máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria de la Fundación, en colaboración con la Universidad cuenta ya con más de 600 egresados. En 2023 se puso en marcha el Máster en Formación Permanente en Gestión y Dirección de Servicios de Admisión y Documentación Clínica. Este año, estamos desarrollando el Máster en Evaluación, Contratación y Acceso a Mercado (MECA), que fusiona el programa académico con las amplias posibilidades que ofrece el formato congresual”. Asimismo, contamos con programas innovadores como MicroFormación de la Fundación y los Debates de la Fundación SEDISA.

SEDISA tiene por finalidad impulsar el liderazgo participativo, la profesionalidad y profesionalización del desarrollo profesional, la honestidad y transparencia, la innovación y compromiso. “Hemos puesto en marcha el Grado en Gestión Sanitaria, convirtiéndose en el primer Grado de este tipo en Europa, además, hemos desarrollado la creación de una Cátedra de Patrocinio, en este momento está en marcha la creación de la Cátedra SEDISA de Planificación y Gestión Sanitaria”, desataca José Soto. “Además, trabajamos por el desarrollo Profesional continuado (DPC) a través del desarrollo de una plataforma web del que permitirá la evaluación de las competencia técnicas y transversales así”. Desde SEDISA se ha creado también el Observatorio SEDISA de la Gestión Basada en Valor, así como el Observatorio SEDISA de Percepción y Análisis de la Gestión Sanitaria, con el objetivo de testar la percepción de los Directivos de la Salud. La escuela SEDISA de Liderazgo y el Aula SEDISA de Gestión Basada en Valor nacen para impulsar diferentes programas formativos.

La Sociedad se encuentra desarrollando 40 proyectos, entre los destacan, el DPC SEDISA; el proyectos Somos Transformadores, que tiene el fin de impulsar el liderazgo transformacional enfocándolo a la transformación de las Organizaciones Sanitarias; el Proyecto Innova Red Salud, que da respuesta al reto de conectar el mundo de la innovación con las Organizaciones Sanitarias, como los Talleres autonómicos sobre la Gestión Basada en Valor, continuando con el Proyecto CANOHA, la creación del Día de la Gestión Sanitaria. El presente año, las Jornadas Nacionales de la Sociedad que se celebran en Valencia del 22 al 24 de mayo se encuentran dirigidas a ser el punto de encuentro de todos los protagonistas en la Gestión Sanitaria.

Para la Fundación SEDISA y para SEDISA lo más importante es trabajar por el futuro que “se encuentra marcado por un claro liderazgo participativo, aportación de valor, formación, profesionalización, análisis y conocimiento, basado en el compromiso con los socios, el Sistema Sanitario, los pacientes, la sociedad y la salud”, destaca José Soto.

“Desde la Fundación proseguiremos con el cumplimiento de nuestros objetivos fundacionales, hacia la formación y profesionalización, la investigación y la cooperación internacional, así como la promoción, desarrollo, protección y defensa de los servicios sanitarios”, incide Joaquín Estévez.

Hitos de la Sociedad Española de Directivos de la Salud

1.       Grado en Gestión Sanitaria.

2.       Cátedra SEDISA de Planificación y Gestión Sanitaria.

3.       Desarrollo Profesional Continuado.

4.       Observatorio SEDISA de la Gestión Basada en Valor.

5.       Escuela SEDISA de Liderazgo.

6.       Aula SEDISA de Gestión Basada en Valor.

7.       Observatorio SEDISA de Percepción y Análisis en Gestión Sanitaria.

8.       Consejo Asesor de la Sociedad y de la Fundación SEDISA.

9.       XIII Jornadas Nacionales de la Sociedad, que se celebran con la colaboración de más de 70 representantes de sociedades científicas, fundaciones, colegios profesionales y organizaciones de pacientes como miembros del Comité Científico. Y junto a las Jornadas Nacionales, mencionar el éxito de las últimas ediciones del Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria.

10.   Más de 400 socios colaborando en grupos de trabajo.

Hitos de la Fundación Española de Directivos de la Salud

1.       Elaboración de un Manual de Gestión Sanitaria.

2.       Sesiones formativas con un enfoque de buenas prácticas y metodología del caso.

3.       La Formación en competencias.

4.       Encuentros La gestión sanitaria en CLAVE.

5.       Un estudio internacional sobre tendencias en formación y profesionalización de la Gestión Sanitaria.

6.       Un posicionamiento sobre Necesidades y medidas prioritarias en Investigación en Gestión Sanitaria.

7.       Sondeo sobre implementación de los ODS y el OneHealth en las Organizaciones Sanitarias.

8.       Master Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria de la Fundación.

9.       Master en Formación Permanente en Gestión y Dirección de Servicios de Admisión y Documentación Clínica.

10.   Máster en Evaluación, Contratación y Acceso al mercado

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