Formar y profesionalizar a los directivos de la salud y aportar valor a través de la gestión sanitaria, objetivos de la Agrupación Territorial de SEDISA en Castilla y León

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  • Para ello, la Agrupación, que cuenta con casi un centenar de socios, pondrá en marcha diferentes líneas de trabajo, como la creación de programas de formación continuada según las necesidades actuales específicas en Castilla y León, la celebración de encuentros y debates y el desarrollo de documentos sobre temas de interés en el ámbito de la Gestión Sanitaria en la comunidad autónoma.
    • La Junta Directiva, liderada por Rafael López Iglesias, está formada por un equipo multidisciplinar y representativo de los profesionales que trabajan en equipos directivos de Castilla y León.

Zamora, 23 de julio de 2021.- La Agrupación Territorial de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) en Castilla y León ha sido creada tras la proclamación por unanimidad de la Junta Directiva de la misma en Asamblea de Socios celebrada en formato online. Dicha Asamblea ha sido la culminación de un proceso electoral iniciado en el mes de junio que ha contado con la presentación de una candidatura única. De esta forma, Rafael López Iglesias, ex Gerente Regional de Salud de Castilla y León, lidera como presidente la Junta Directiva, acompañado por Luis Angel González Fernández, Director Gerente del Complejo Asistencial de Salamanca como vicepresidente, Verónica Sánchez Romero, Directora de Enfermería Complejo Asistencial de Salamanca, como secretaria, y como vocales Jose Luis Vicente Cano, Director de Gestión del Área de Salud de Soria, María Antonia Pedraza Dueñas, Directora Gerente de Atención Sanitaria del Área de Salud de Ávila, Evaristo Arzálluz Ruiz, Director Gerente del Hospital Comarcal de los Santos Reyes, María Montserrat Chimeno Viñas, Gerente de Atención Sanitaria de Zamora, Pilar Fernández Ampudia, Directora Gerente de Atención Sanitaria del Área de Salud de Ponferrada, y José Miguel García Vela, Director Gerente del Hospital Universitario Río Hortega. “Se trata de un equipo multidisciplinar y representativo de los profesionales que trabajan en equipos directivos de Castilla y León”, explica Rafael López Iglesias, quien justifica la creación de la Agrupación en el marco de los objetivos de la Sociedad: “Promover la formación y desarrollo de los equipos directivos en Castilla y León, fomentar el liderazgo participativo con compromiso y responsabilidad, liderar el impulso de la profesionalización de los equipos directivos y la Gestión Sanitaria con eficiencia y calidad, analizando los retos y aportando valor a nuestro Sistema Sanitario, a los profesionales y a los pacientes y aportar ideas para mejorar la gestión de la prestación sanitaria en nuestra comunidad autónoma y en nuestro país”.

Entre los objetivos concretos de la Agrupación, que cuenta en la actualidad con casi un centenar de socios, se encuentran la búsqueda activa de necesidades concretas del Directivo de la Salud en Castilla y León y dar respuesta a dichas necesidades, impulsar el reconocimiento del Directivo de la Salud, fomentar la gobernanza activa en las Organizaciones Sanitarias, aportar valor al Sistema Sanitario de la comunidad autónoma, englobando Sanidad Pública y Privada, así como a los profesionales sanitarios y pacientes, y establecer alianzas y proyectos de colaboración con entidades autonómicas del sector salud, ámbito académico, sociedades científicas y otras comunidades autónomas. “Para la consecución de estos objetivos -explica López Iglesias- trabajaremos por la profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria, crearemos programas de formación continuada según las necesidades actuales específicas en Castilla y León, celebraremos encuentros y debates y desarrollaremos documentos sobre temas de interés en el ámbito de la Gestión Sanitaria en la comunidad autónoma. Todo ello debe pasar por impulsar el relevo generacional de los Directivos de la Salud en Castilla y León”.
La creación de Agrupaciones Territoriales autonómicas es uno de los objetivos estratégicos formulados por la Junta Directiva de SEDISA, con el fin de Impulsar la presencia de la Sociedad en las comunidades autonómicas, diseñar y poner en marcha líneas de trabajo que respondan a los retos y las necesidades de los equipos directivos de la salud en cada territorio, fomentar la participación de los socios de la comunidad autónoma en las actividades de la Sociedad y representar a ésta en los proyectos territoriales.