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• Y reivindica que se desarrolle la Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), fruto de una moción que fue aprobada en diciembre de 2017 por unanimidad de todas las fuerzas políticas de la Asamblea de Madrid y que fue aprobada en la misma por mayoría, con la abstención de Podemos.
• La Ley, a la que SEDISA aportó comentarios como entidad representativa de los directivos de la salud, regula y concreta los instrumentos de buen gobierno y buena gestión pública para los centros y organizaciones sanitarias: órganos de gobierno en todas las organizaciones del SERMAS, profesionalización de la función directiva, fortalecimiento de los órganos de asesoramiento y participación, establecimiento de instrumentos de buen gobierno y autonomía de gestión y capacidad de innovación.
Madrid, 21 de agosto de 2019.- La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha anunciado su felicitación a Enrique Ruiz Escudero por la renovación como Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid e insta a la Consejería a que se desarrolle y materialice la Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), fruto de una moción que fue aprobada por unanimidad de todas las fuerzas políticas de la Asamblea de Madrid y que fue aprobada en la misma por mayoría, con la abstención de Podemos, en diciembre de 2017. “Cada comunidad autónoma debe desarrollar un sistema de profesionalización de los directivos de la salud desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su realidad sanitaria, pero siempre desde la despolitización de los nombramientos y ceses, profesionalizando el sistema de selección y el desarrollo de la carrera profesional”, afirma Joaquín Estévez Lucas, presidente de SEDISA y Fundación SEDISA. “La Ley de Buen Gobierno venía a materializar este enfoque, pero desde que fuera aprobada en la Asamblea de Madrid en 2017 no ha sido desarrollada”.
Asimismo, los directivos de la salud reivindican que se tenga en cuenta, para los puestos técnicos, a directivos profesionales y con experiencia, de forma que la profesionalización sea el eje estratégico de la calidad y la eficiencia en gestión sanitaria, que aporte excelencia asistencial a los ciudadanos y sostenibilidad al sistema.
La Ley, fruto del consenso de los tres partidos mayoritarios en la Asamblea, reconoce expresamente la necesaria profesionalización de la función directiva en el sistema sanitario madrileño y dispone el establecimiento de procedimientos de selección que permitan garantizar el mérito y la capacidad en el acceso a los puestos directivos, así como de sistemas de evaluación del desempeño de la función directiva sanitaria. Además contiene dos disposiciones adicionales que regulan el acceso y la formación de los profesionales de gestión y servicios y el reconocimiento de méritos en el desempeño de funciones directivas y de gestión clínica por el personal sanitario.
Para la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), la aprobación de esta Ley es un paso fundamental hacia la profesionalización de los directivos de la salud, que requiere de un sistema de selección de profesionales para cargos directivos, según niveles de formación y experiencia, así como del sistema de evaluación por objetivos y funciones preestablecidas, orientándose a resultados en salud y eficiencia. “En la necesidad de regular la actividad profesional de los directivos de la salud impera el compromiso ético del sistema con el hecho de gestionar un servicio público de enorme valor social como es la sanidad y con el paciente y usuario del sistema”, explica el presidente de SEDISA, quien añade que “para el sistema sanitario es prioritaria la profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria, con el fin de hacer posible la introducción de la innovación, la evolución que el modelo necesita hacia la cronicidad, la integración sociosanitaria, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), compaginar la calidad y eficiencia necesaria con una mayor participación de los ciudadanos y los pacientes en la sanidad, etcétera, de forma eficiente y aportando la mayor calidad posible”.
La Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a la que SEDISA aportó comentarios como entidad representativa de los directivos de la salud, regula y concreta los instrumentos de buen gobierno y buena gestión pública para los centros y organizaciones sanitarias contemplados en la Resolución 24/2015 aprobada en la Asamblea de Madrid por unanimidad el 22 de octubre de 2015. Estos instrumentos son: órganos de gobierno en todas las organizaciones del SERMAS, profesionalización de la función directiva, fortalecimiento de los órganos de asesoramiento y participación, establecimiento de instrumentos de buen gobierno y autonomía de gestión y capacidad de innovación.
