La formación es la clave para profesionalizar
Jesús Sanz Villorejo (@SanzVillorejo)
En Directivos
Los gestores sanitarios, como elementos claves de los cambios organizacionales, deben tener y demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para dirigir su institución/empresa hacia los mejores resultados. Un perfil adecuado al puesto en cuanto a formación y experiencia, así como una evaluación centrada en objetivos y resultados serán los mejores garantes de unos niveles de profesionalización adecuados entre los directivos de la salud. El directivo sanitario de hoy tiene que ser capaz de adoptar decisiones con flexibilidad y rapidez, sabiendo adaptarse a los cambios, manejando los escenarios y poniendo especial atención en la transparencia y el buen gobierno.
La formación es la clave para profesionalizar a los directivos de la salud, por lo que debe planificarse con el objetivo de ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades de gestión para hacer frente al complejo entorno sanitario actual: un sector en profunda transformación en el que todos los agentes presentes deben trabajar de manera conjunta para ofrecer soluciones eficaces y eficientes a retos cada vez más exigentes
Recientemente, (TAN ENG CHYE) el Rector de la mejor Universidad de Asia y una de las mejores del Mundo, la Universidad Nacional de Singapur, visitó nuestro país y concedió algunas entrevistas en las que fue aportando varias ideas de gran interés. Me centraré en una y es que el Rector afirmaba que: “El gran proyecto en el futuro de la universidad pasa por el aprendizaje a lo largo de toda la vida, ni siquiera la mejor universidad es capaz de darte competencias y habilidades para siempre”. Es necesario adaptarse a los cambios que vivimos y prepararse para los que vienen y no permitir que las habilidades y conocimientos se queden obsoletos.
Estas reflexiones también sirven para nosotros. Actualmente, el sector salud, en nuestro país, está sumido en una transformación y adaptación constante que debe hacer frente a numerosos retos y nuevas demandas de gestión y planificación sanitaria. Por eso ahora, más que nunca, se hace necesaria la colaboración entre instituciones, organismos, profesionales y ciudadanos para definir un modelo de gestión sanitaria innovador que favorezca al sistema. El Máster Universitario en Gestión y Planificación Sanitaria para Directivos de la Salud, organizado por la Universidad Europea y la Fundación SEDISA, da respuesta a esta demanda y permite que los agentes implicados, los líderes sanitarios y los profesionales interesados en la gestión sanitaria se formen sobre esta nueva realidad y consigan las habilidades necesarias para posibilitar la sostenibilidad, la excelencia y la continua creación de valor para las organizaciones, los profesionales, los pacientes y sus familias.
Más de 170 profesionales han realizado este programa formativo que fue verificado favorablemente por la ANECA en el año 2015. Habiendo obtenido, en todas las ediciones, resultados muy positivos en términos de aprendizaje y satisfacción del alumnado. Pueden servirnos de ejemplo los datos del curso pasado, en el que los profesores obtuvieron en su conjunto una valoración de 4,25 puntos sobre 5, y un índice de satisfacción con el programa del 93%.
Considero que las ofertas de formación son amplísimas, y muchas con excelentes metodologías. Lo importante es darse cuenta de cuales son mis áreas de mejora y elegir bien la opción más adecuada a las necesidades personales y profesionales de cada uno.
Jesús Sanz Villorejo es Codirector y Responsable Académico del Máster Universitario en Gestión y Planificación Sanitaria que organizan conjuntamente la Universidad Europea de Madrid y la Fundación SEDISA.
