· La iniciativa busca conocer la opinión de los profesionales sobre qué peso tienen valores como la pasión, la integridad o la capacidad de colaboración frente a las competencias puramente técnicas.
· Los resultados de este sondeo servirán para radiografiar el talento oculto del sistema sanitario en el marco de la II Edición de los “Premios Indispensables”. Puedes ver las bases completas PINCHADO AQUÍ.
· El sondeo es anónimo, se completa en menos de 3 minutos y está disponible en Este Enlace
· “Queremos escuchar a los profesionales para definir, entre todos, qué actitudes marcan realmente la diferencia en el día a día de nuestros hospitales, mucho más allá del currículum”, destaca José Soto, presidente de SEDISA.
Madrid, xx de febrero de 2026.- ¿Es más importante la aptitud técnica o la actitud colaborativa? ¿Se valora suficiente la pasión en el día a día hospitalario? Para dar respuesta a estas preguntas, la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH), con la colaboración de Jazz Pharmaceuticals, han puesto en marcha un sondeo dirigido a todos los profesionales del ecosistema sanitario, en el marco de la II Edición de los “Premios Indispensables”.
Esta consulta tiene un objetivo claro: definir el “ADN” del profesional indispensable. A menudo, el Sistema Nacional de Salud (SNS) se sostiene gracias a personas que, más allá de cumplir con su ficha técnica, aportan un valor añadido intangible pero vital para la organización y los pacientes.
En este sentido, Cecilia Martínez, Presidenta de la SEFH, destaca que “es importante reconocer a aquellos compañeros de otras disciplinas diferentes a las nuestras que, en roles íntimamente relacionados con los Servicios de Farmacia Hospitalaria, hacen posible el desarrollo de proyectos. Son colaboradores indispensables para que los servicios alcancen sus objetivos, incorporen la innovación y faciliten la labor de velar por el uso racional de los medicamentos”.
Con esta encuesta, se busca poner nombre y apellidos a esas cualidades.
Buscando los 5 pilares de la excelencia
El sondeo, accesible a través de Este Enlace, invita a los participantes a reflexionar sobre los cinco valores que vertebran los “Premios Indispensables”. La encuesta profundiza en el papel de la pasión como motor para ir más allá de lo exigido y la innovación como herramienta para buscar nuevas soluciones a viejos problemas. Asimismo, se evalúa la importancia de la integridad ética como base de la gestión, la capacidad de colaboración —entendiendo que el éxito es siempre compartido— y la búsqueda constante de la excelencia como hábito diario.
Tu opinión cuenta
Los resultados de esta encuesta permitirán a SEDISA y la SEFH trazar un mapa real de cómo se percibe el liderazgo y el compromiso en las organizaciones sanitarias españolas. Además, servirá de termómetro para la II Edición de los Premios Indispensables, cuya convocatoria permanece abierta hasta el 30 de abril, ayudando a identificar qué tipo de proyectos y perfiles son los que realmente transforman las organizaciones desde dentro.
Desde ambas sociedades se anima a médicos, farmacéuticos, enfermeros, gestores y demás profesionales sanitarios a dedicar tres minutos a completar este cuestionario y contribuir así a visibilizar la importancia del factor humano en la sanidad.
Acceso al sondeo: Este Enlace
Sobre SEDISA
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La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) es una asociación de carácter privado y sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia e independiente de la de sus miembros. Está formada por más de 3.100 profesionales que trabajan en el sector salud y que ocupan una función directiva en sus empresas, con un perfil en el que predomina la iniciativa y la capacidad de generar reconocimiento.
El principal objetivo de la Sociedad desde su creación es profesionalizar la gestión sanitaria, llevando a cabo proyectos y actividades que contribuyan a la promoción, desarrollo, protección y defensa de los servicios sanitarios en general y particularmente el estudio y perfeccionamiento de las funciones gestoras y directivas de la salud, así como la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de sus miembros. El fin último es trabajar para una gestión sanitaria de calidad, basada en los resultados de salud, la eficiencia y la sostenibilidad.
Para más información:
Diego Herrero Isabel Chacón
Comunicación Directora Técnica y de Comunicación
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