Primer World Café del Curso de RSC y ODS: Análisis de materialidad. Memoria de sostenibilidad según criterios GRI
SEDISA News
El día 20 de marzo tuvo lugar la presentación de las experiencias de RSC por parte de los participantes del curso de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y ODS organizado y becado por la Fundación SEDISA.
El reto del desarrollo sostenible es cada vez más conocido y compartido por todas las empresas y por la Sociedad en su conjunto, de hecho, ya forma parte de las agendas de los gobiernos, directivos, trabajadores y de la ciudadanía en general.
La responsabilidad Social Corporativa (RSC) o como le llaman ahora ASG (ambiental, social y de gobernanza) es un tema clave dentro de la planificación estratégica de las empresas y es una necesidad de sostenibilidad económica para las empresas. La Agenda 2030 es una buena hoja de ruta para ir avanzando hacia la sostenibilidad y contribuir a mejorar el mundo de forma global. Se están haciendo grandes avances en la conciencia de las organizaciones sanitarias en materia de responsabilidad social corporativa, pero todavía queda mucho por hacer y resulta fundamental adquirir conocimientos y aprendizajes para su implantación.
El programa del curso está dirigido a directivos/as y profesionales de la salud, responsables de RSC y de gestión sanitaria que quieran profundizar en la aplicación de la RSC o dirigir proyectos relacionados con la misma tanto de las organizaciones sanitarias como de la industria farmacéutica o de tecnologías sanitarias.
El curso ha proporcionado una base teórica y práctica de los principales aspectos de la responsabilidad social y de los ODS.
Los objetivos del programa han sido:
– Promover los principios básicos de la Responsabilidad Social Corporativa
– Capacitar para integrar la RSC y los ODS en la estrategia de la empresa
– Analizar y valorar los aspectos de la cultura organizativa y el liderazgo que favorece la implementación de la RSC
-Comprender la importancia de gestionar los grupos de interés
-Conocer los sistemas de gestión, estándares, guías, sistemas de control e indicadores de reporting relacionados con la RSC
La modalidad ha sido semipresencial: clases teóricas en modalidad on-line y clases prácticas presenciales con la metodología de World café. El curso se ha impartido en la plataforma virtual de SEDISA y Fundación SEDISA. Cada módulo temático contiene los siguientes apartados: Lecturas recomendadas sobre el módulo, Webinars para visualización en directo y participación del alumno, presentación empleada por el profesor en el webinar, grabación del webinar que se ha colgado en la plataforma virtual, y la realización de “world cafés” en formato presencial en la sede de SEDISA.
Además, se ha facilitado a los alumnos tutorías y acompañamiento en proyectos de RSC y ODS.
En la última sesión los participantes han presentado proyectos de RSC muy interesantes y de gran calidad, pendiente de valoración y de becar el mejor proyecto.
La evaluación del curso ha sido muy satisfactoria para los participantes y para los docentes.
Quiero felicitar a los docentes por su implicación y compromiso, a los participantes por su esfuerzo y su interés. Y agradecer a SEDISA por la oportunidad que me ha dado para organizar este curso (Joaquín Estévez y Pepe Soto), y al personal técnico por su trabajo y el acompañamiento que nos ha dado en todo momento.
Ana Rodríguez Cala. Coordinadora del Curso Responsabilidad Social Corporativa y Objetivos de Desarrollo Sostenible en salud
