Liderazgo transformacional, primera píldora formativa del programa MicroFormación de la Fundación
SEDISA NEWS
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La Fundación SEDISA avanza un paso más en su compromiso con la formación de los Directivos de la Salud, en este caso con el programa MicroFormación de la Fundación. Se trata de un proyecto formativo que se apoya en las nuevas tecnologías, utilizando la innovación como una nueva forma de aprendizaje. El canal de Youtube de SEDISA publicará mensualmente un vídeo que proporcionará una enseñanza de la mano de profesionales de alto prestigio y reconocimiento del ámbito de la gestión sanitaria. Las temáticas serán diversas, siempre poniendo el foco en los directivos de la salud, e irán desde Big Data en Salud” hasta “La gestión de los cuidados”.
La encargada de dar el pistoletazo de salida a esta Microformación de Fundación es Candela Calle, Vocal de SEDISA, coordinadora de la Escuela de Liderazgo de SEDISA y directora general de la Fundación Francisco Asís. Ella es la encargada de poner tratar el tema del liderazgo transformacional, un tipo de liderazgo clave en la gestión de organizaciones sanitarias ya que “hay evidencia científica que demuestra que las instituciones con buena gobernanza y liderazgo tienen buenos resultados”. Los directivos no pueden olvidar esta manera de buen hacer ya que “necesitamos líderes auténticos, que sean capaces de transmitir valores, de alinear a los profesionales y, sobre todo, de trabajar por un objetivo común y hacer sostenible nuestro sistema sanitario de salud”.
Candela Calle apunta que la innovación es la clave para seguir avanzando, y los programas formativos deben adaptarse e incorporar las nuevas tecnologías para conseguir un mejor aprendizaje, tal y como lo hace esta Microformación de la Fundación.
