Las XIV Jornadas Nacionales se acercan y queremos que conozcas mejor a las personas que las hacen posibles. Con este motivo, comenzamos este nuevo bloque de entrevistas a los miembros del Comité organizador, que nos han compartido sus reflexiones y respuestas a algunas preguntas sobre el evento.

La octava a Sonia Peláez Moya, directora de Gestión de Investigación e Innovación del Hospital de Toledo.

👉 En los próximos días iremos publicando el resto. ¡No te los pierdas!

Sobre INNOVACIÓN

• ¿Qué tipo de innovaciones en gestión están demostrando un mayor impacto en aportación de valor?

Las innovaciones que más impacto están generando son las que transforman el modelo organizativo, no solo incorporan tecnología. Destacan la gestión basada en datos y resultados en salud, la virtualización de la asistencia (seguimiento remoto, hospitalización a domicilio), la integración de IA en la toma de decisiones clínicas y de gestión, y los modelos de colaboración público-privada orientados a resultados, no a volumen de actividad. Estas innovaciones mejoran eficiencia, resultados clínicos y sostenibilidad de forma medible.

• ¿Qué barreras encuentra para implementar innovación real en las organizaciones sanitarias?

• Burocracia extrema y heterogénea entre CCAA.
• Falta de datos y colaboración con la industria.
• Falta de estructuras profesionales de innovación en los hospitales (la mayoría dependen de “buena voluntad”).
• Fragmentación del sistema y ausencia de una estrategia país para datos sanitarios.
• Financiación escasa y poco estable.
• Escasez de perfiles híbridos (científico-gestor-tecnológico).

¿Cómo se puede fomentar una cultura innovadora en los equipos clínicos y gestores?

La cultura innovadora se construye liderando con el ejemplo, alineando la innovación con la mejora real de la práctica clínica y reconociendo el tiempo y el esfuerzo de los profesionales. Es clave formar en innovación y gestión del cambio, facilitar espacios seguros para experimentar, medir resultados y convertir la innovación en parte del trabajo diario, no en una actividad voluntarista o marginal.