Entrevistas XIII Jornadas Nacionales SEDISA-Comité Científico: Jesús Meco
SEDISA News
Cómo definiría la Gestión Global de la Salud?
La Gestión Global de la Salud debería ser, un esfuerzo colaborativo y multidisciplinario dirigido a superar las barreras que pudieran impedir el acceso a cuidados de salud de calidad, impulsar la investigación y desarrollo, y asegurar una vida digna y plena tanto para procesos agudos como crónicos. Este enfoque no solo beneficiaría a usuarios, sino que también contribuiría al fortalecimiento del sistema de salud y a la equidad en salud a nivel estatal.
Desde su perspectiva profesional, ¿qué valor tiene la Gestión Global de la Salud?
La Gestión Global de la Salud tiene un valor sustancial profesional por varias razones nos permite tener:
2.1. Prevención y Control: Ofrece oportunidades para implementar y promover estrategias efectivas de prevención y control de enfermedades, impactando positivamente la salud pública global.
2.2. Innovación y Desarrollo: Impulsa la innovación en la investigación y el desarrollo de tecnologías de salud, tratamientos y políticas de salud pública, contribuyendo al progreso del cuidado de la salud en todo el mundo.
2.3. Colaboración Multidisciplinaria: Facilita la colaboración entre diversos campos y disciplinas, permitiendo a los profesionales aprender de distintos enfoques y mejorar las estrategias de salud global.
2.4. Impacto Social: Ofrece la posibilidad de trabajar en iniciativas que tienen un profundo impacto social, mejorando la calidad de vida y la equidad de las personas en el acceso a servicios de salud.
2.5. Desarrollo de Políticas: Permite a los profesionales influir en la formulación e implementación de políticas de salud que respondan a las necesidades de salud globales y promuevan sistemas de salud más justos y eficientes además de más enfocados en los que más lo necesitan.
¿Cuál es su opinión de que una entidad como SEDISA apueste por la Gestión Global de la Salud y la creación de un punto de encuentro de todos los actores protagonistas del sector de la salud?
La iniciativa de SEDISA de promover la Gestión Global de la Salud y creando foros para la colaboración entre los distintos actores del sector es un paso adelante hacia la mejora de la gestión sanitaria, la innovación en el cuidado de la salud, y la respuesta efectiva a los retos sanitarios del siglo XXI. Este tipo de enfoques integradores son esenciales para avanzar hacia sistemas de salud más resilientes, equitativos y centrados en el paciente.
Las XIII Jornadas Nacionales de SEDISA cuentan con 6 áreas temáticas: Salud Global #ONEHealth, Estrategia, Datos, Usuarios, Transformación y Robótica y Talento. ¿Cómo resumiría hacia dónde debe dirigirse la Gestión Sanitaria, teniendo en cuenta estos 6 ítems o temas?
La Gestión Sanitaria, teniendo en cuenta las seis áreas temáticas destacadas en las XIII Jornadas Nacionales de SEDISA debe dirigirse hacia una visión integradora y futurista que abarque lo siguiente:
– Integración Holística (Salud Global #ONEHealth): La gestión debe adoptar un enfoque holístico que reconozca la interconexión entre la salud humana, animal y ambiental, enfocándose en la prevención de enfermedades y la promoción de la salud a nivel global. Esto implica trabajar de manera coordinada más allá de los límites sectoriales y geográficos.
-Orientación Estratégica: La planificación y ejecución de estrategias basadas en evidencia, que sean ágiles y adaptativas a los cambios en el entorno de la salud, son esenciales. Esto incluye la identificación de prioridades de salud, la optimización de recursos y la mejora continua de la calidad.
– Datos para la Toma de Decisiones: Utilizar el análisis de datos para informar y guiar la toma de decisiones, mejorando la eficiencia operativa, la calidad del cuidado y la personalización del tratamiento. Esto significa invertir en tecnologías de la información y competencias analíticas para capturar, analizar y aplicar datos de manera efectiva.
– Centrado en los Usuarios: La gestión debe enfocarse en las necesidades y experiencias de los usuarios (pacientes, familias, comunidad), promoviendo un cuidado de la salud que sea accesible, equitativo y centrado en el paciente. Esto implica fomentar la participación de los usuarios en su propio cuidado y en la co-creación de soluciones.
– Transformación Digital y Tecnológica: Adoptar y adaptarse a las nuevas tecnologías para transformar la prestación de servicios de salud, incluyendo la digitalización de procesos, la telemedicina, y el uso de inteligencia artificial. Esto conlleva también afrontar los desafíos éticos y de seguridad que estas tecnologías implican.
– Desarrollo del Talento y la Innovación en Robótica: Invertir en el desarrollo del talento humano es fundamental para liderar la innovación y adaptarse a los avances tecnológicos, incluyendo la robótica en el cuidado de la salud. La formación continua, el liderazgo y el fomento de un entorno de trabajo que impulse la innovación son clave para atraer y retener a profesionales altamente calificados.
En resumen, la Gestión Sanitaria debe avanzar hacia una integración de enfoques de salud global, estrategias basadas en datos, atención centrada en el usuario, transformación digital, y el desarrollo del talento y la innovación en robótica. Este enfoque multidimensional permitirá responder de manera efectiva a los retos actuales y futuros del sector salud, promoviendo sistemas de salud más resilientes, inclusivos y orientados hacia el futuro.
¿Qué destacaría de las Jornadas para animar a que los profesionales interesados se inscriban?
Para animar a los profesionales a inscribirse en las Jornadas de SEDISA, destacaría:
Es una oportunidad única para estar al día con las últimas tendencias, tecnologías e innovaciones en la gestión sanitaria. Completar nuestra Red de Contactos, es ideal para el networking, permitiendo conectar con expertos y colegas del sector, ampliando tu red profesional. Diversidad de Contenidos teniendo un amplio espectro de temas relevantes, desde Salud Global hasta Robótica y Talento, adaptados a diversas especialidades e intereses.
Desarrollo de habilidades, las jornadas promueven el desarrollo de nuevas competencias y el fortalecimiento del liderazgo en el ámbito de la salud.
En resumen, participar en las Jornadas de SEDISA es una inversión en tu crecimiento profesional, ofreciendo conocimientos vanguardistas y oportunidades únicas de networking en el campo de la gestión sanitaria.
