La reingeniería de procesos, la medicina 5P y Basada en Valor, el abordaje de la lista de espera y la eficiencia energética de los procesos, necesidades clave de la transformación digital en el Sistema Sanitario

Según el Documento Mapa de retos, necesidades y soluciones de Innovación

y Transformación Digital en el que han participado 15 hospitales

• Este documento, elaborado por SEDISA con colaboración de la consultora Dinamiza y con el apoyo de ITEMAS del Instituto de Salud Carlos III, nace con el objetivo de aportar una visión general de la situación de la innovación y la transformación digital en España.

• La Inteligencia Artificial generativa y predictiva, la ciberseguridad, el Internet of Medical Things, la realidad virtual son tecnologías claves y la implementación de la robótica que deben utilizarse en el Sistema Sanitario.

• Puedes leer el documento completo PINCHANDO AQUÍ.

Madrid, 4 de diciembre de 2024.- “Las principales demandas de nuestro Sistema Sanitario en relación a la innovación y la transformación digital pasan por la reingeniería de procesos a través de la transformación digital; la explotación del data lake del hospital; el incremento de la demanda en general, de la longevidad, la cronicidad, adherencia o patologías; ofrecer un mejor servicio al paciente a través de herramientas de comunicación y un eso eficiente de los recursos; el abordaje de la lista de espera quirúrgica; las mejores herramientas para los profesionales, la gestión del cambio, el re-skilling y up-skilling en el Sistema Sanitario; la eficiencia energética de los procesos y la introducción a la Medicina 5P y Medicina de Valor”, destaca Francisco Dolz, coordinador del Grupo de Trabajo de Innovación y Nuevas Tecnologías y miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), principales conclusiones del documento Mapa de retos, necesidades y soluciones de Innovación y Transformación Digital para el Sistema Nacional.

Este documento ha sido elaborado a través de entrevistas personalizadas con Directivos de la Salud de una selección de 15 hospitales de toda España. Nace con el objetivo de aportar una visión general de la situación de la innovación y la transformación digital desde el punto de vista de los macro y los meso gestores y apoyado en este, servir como referente para el encuentro de la innovación sanitarias y emprendedores con los gestores. En las XIII Jornadas Nacionales de SEDISA se materializó, donde participaron más de 30 entidades con más de 280 asistentes que ya está generando la incorporación y entrada de la innovación y transformación a nuestro sistema.

Para ello, “se ha contado con la colaboración de responsables de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), de Compras y Gerentes de Hospitales públicos y privados. Además, pretende conocer la problemática de otras organizaciones de la salud, acceder a soluciones comunes de alto impacto, mejores prácticas y sinergias y compartir los casos de éxito, aumentar la visibilidad de las actividades que realizan los hospitales, sus centros de I+D y sus profesionales en la mejora del Sistema y de la sociedad”, destaca Francisco Dolz.

“SEDISA impulsa la Innovación y Gestión Asistencial como pieza clave en la transformación hacia la calidad y eficiencia que el Sistema Sanitario requiere. En la actualidad, los centros de investigación y startups lanzan soluciones al mercado, contribuyendo a una oferta tecnológica que permita el acceso a propuestas innovadoras, basado en necesidades reales y diálogos con las Organizaciones Sanitarias”, destaca José Soto Bonel, Presidente de SEDISA. En ese sentido, el Proyecto Innova Red Salud, “reúne una serie de acciones para impulsar la respuesta al gran reto de conectar el mundo de la innovación con las Organizaciones Sanitarias, para lo que es fundamental la coordinación, supervisión y colaboración de los Directivos de la Salud”. El Proyecto INNNOVA Red Salud nace de la colaboración de SEDISA y la consultora Dinamiza y con el apoyo de ITEMAS del Instituto de Salud Carlos III. Los miembros del Comité están formado por líderes innovadores de la talla de César pascual, Consejero de Salud del Gobierno de Cantabria; Julio Mayol Jefe de la Sección de Cirugía del Hospital San Calos de Madis; Francisco Dolz, Responsable del Grupo de Trabajo de Innovación y Nuevas Tecnologías de SEDISA; Carmen Martínez de Pancorbo, Directora Gerente del Hospital Universitario 12 de Octubre; Bernardo Valdivieso, Secretario Autonómico de Planificación, Información y Transformación Digital de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana.

Los retos planteados por los Directivos de la Salud deben ser abordados por tecnologías como “la Inteligencia Artificial generativa que permite crear datos nuevos y simulaciones basadas en patrones aprendidos y la predictiva que permite prever el futuro. La ciberseguridad debe tomar un importante papel ya que se ocupa de proteger los sistemas de información del hospital”, destaca Francisco Dolz. Por otro lado, es importante fomentar el Internet of Medical Things, la interconexión de dispositivos médicos a través de internet para recopilar y compartir datos. “La realidad virtual puede ser utilizada en la formación de los profesionales de la salud, en la planificación de procedimientos quirúrgicos de la salud”. La implementación de la robótica “puede realizar funciones, desde asistir a cirugías mínimamente invasivas hasta ayudar en la rehabilitación de pacientes”. Por otro lado, la edición genética y las tecnologías como el blockchain para la seguridad de los datos, los avances y telemedicina y las nuevas terapias basadas en biotecnología pueden aportar grandes avances.

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