ExperioON 3.0: formación a través de simulación virtual para los futuros directivos de la salud

• El Programa de formación directiva para gestores sanitarios en el entorno de la simulación virtual: ExperiON 3.0 aporta una formación actualizada y de calidad empleando las técnicas de la simulación virtual aplicada a la gestión sanitaria
• ExperiON 3.0 se desarrolla  en modalidad 100% online y consta de 300 horas
• El programa enfrenta al alumno a una decena de casos prácticos identificados como problemas a resolver o áreas de mejora a implementar en el ámbito de la gestión hospitalaria

Madrid, 24 de junio de 2020- En momentos como el actual en los que nuestro sistema sanitario ha sido golpeado con fuerte dureza debido a la pandemia del COVID-19, ha sido necesario  reestructurar y replanificar toda la formación, optando por la formación online. Tanto los directivos de la salud como los futuros aspirantes, están realizando amplios esfuerzos en la gestión, planificación y organización de los diferentes tipos de centros sanitarios de todo el Sistema Sanitario. Por un lado, la gestión de los recursos técnicos y tecnológicos disponibles para el mejor tratamiento de los pacientes frente al COVID-19. Por otro lado, la gestión de los equipos humanos, personal no sanitario de todos los niveles: celadores, personal de limpieza, de lavandería, de cocina, etc; así como sanitario: médicos, enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos, auxiliares de enfermería, etc; donde la cualificación, información y conocimiento de la actualidad son esenciales para una mejor atención al paciente y una mejor protección y autocuidado personal.

Para facilitar una formación actualizada y de calidad empleando las técnicas de la simulación virtual aplicada a la gestión sanitaria, la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y su Fundación lanza el Programa de formación directiva para gestores sanitarios en el entorno de la simulación virtual: ExperiON 3.0 con la colaboración de la compañía biofarmacéutica MSD.

Experion 3.0 utiliza un simulador que permite al alumno aspirante a directivo transitar por un  hospital virtual buscando soluciones a determinados problemas que se le plantean, el programa le obliga en ese tránsito por los distintos departamentos del hospital a interactuar con los informadores clave, los responsables de la dirección y de los distintos departamentos, recabando la información suficiente en la búsqueda de soluciones asociadas a la resolución de cada caso. En palabras de Modoaldo Garrido, coordinador del proyecto y Vicepresidente Primero de SEDISA: “ExperiON 3.0 es un programa que intenta abordar la enseñanza de los aspirantes a directivos en el entorno de la simulación a través de la recreación de una situación compleja en un país y un hospital imaginarios, al país lo hemos llamado Iberia y al hospital Abulcasis. El objetivo del programa es la resolución de las necesidades de Abulcasis a través de 10 casos concretos desarrollados por profesionales de reconocido prestigio, para que sea un hospital atractivo elegido por los pacientes y de ese modo corregir su cuenta de resultados y competir en un entorno adverso.”

ExperiON 3.0 se desarrolla en modalidad 100% online constando de 300 horas con un total  10 casos prácticos: diseño de un órgano de gobierno del hospital y de un equipo directivo y del modelo de organización asistencial, diseño de un sistema de participación de los profesionales en el entorno de la gestión clínica, diseño de un cuadro de mandos para monitorizar el área económica de un hospital; diseño de un sistema de vigilancia epidemiológica, despliegue de un programa de hospitalización a domicilio, adquisición de un fármaco innovador de alto impacto mediante el uso de biomarcadores, diseño de un procedimiento de mejora de seguridad en el área quirúrgica; el diseño de la base del proceso para la negociación de un convenio colectivo con el comité de empresa y el diseño de un plan para la gestión de catástrofes internas.

Joaquín Estévez, Presidente de SEDISA y Fundación SEDISA afirma que: “este programa formativo supone seguir materializando de una forma concreta uno de nuestros objetivos primordiales: profesionalizar la gestión. En momentos como el actual, en donde el sistema sanitario se ha visto golpeado, la formación de los aspirantes a directivos de la salud empleando los avances tecnológicos de la formación online y la simulación virtual se tornan imprescindibles para una gestión sanitaria profesionalizada”.

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ofrece ayudas al estudio para la realización de este programa.

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