SEDISA saluda a la nueva Ministra de Sanidad y le pide colaboración a favor de la profesionalización de los directivos de la salud y la gestión sanitaria
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Madrid, 7 de noviembre de 2016.- La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) saluda y le da la enhorabuena a la nueva Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, por su nombramiento.
Asimismo, la Sociedad ha solicitado mantener un encuentro para presentarle las principales líneas de actuación y prioridades en la profesionalización, la transparencia y el buen gobierno de las instituciones sanitarias, así como los proyectos impulsados por SEDISA en este marco. “La falta de solvencia del sistema, la necesidad de trabajar a favor de la sostenibilidad y mejorar la calidad, la evaluación por resultados en salud y eficiencia, la implicación de los profesionales sanitarios en la gestión, la integración de los servicios sociales y sanitarios, la atención a la cronicidad, la reorganización de recursos, el acceso a la innovación, la necesidad de la transparencia y la materialización de la participación de los ciudadanos en la sanidad, son solo algunos de los retos actuales en la evolución del modelo sanitario”, explica Joaquín Estévez Lucas, presidente de SEDISA, “y solo directivos de la salud profesionalizados, en un sistema estable de selección, evaluación y cese, estandarizado y regulado en base a la profesionalización, pueden llevar a cabo dicha evolución”.
En definitiva, los directivos de la salud piden, en esta nueva etapa de la Cartera de Sanidad, el compromiso de su responsable con la profesionalización de los directivos de la salud y la gestión sanitaria, como algo implícito y explícito en el sistema sanitario desde el punto de vista estratégico e independientemente del modelo sanitario de cada comunidad autónoma. En palabras del presidente de SEDISA, “el reto es conseguir la profesionalización de la gestión sanitaria a través del desarrollo normativo necesario para que vaya más allá de las meras declaraciones de intenciones”.
